LKW-Fahrer und Lagerpersonal, die wirklich wechseln wollen.
Sie optimieren auf Einstellungen, nicht auf Bewerbungs-Volumen. Festpreis statt Headhunter-Provision. Und wir erreichen über Social Recruiting genau die Fahrer und Lagerkräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber wechseln würden.
Lieber erst kurz sprechen? 10-Minuten-Erstgespräch buchen
Fahrer und Lagerkräfte sind nicht da, wo Sie suchen.
Die guten Leute haben einen Job. Sie lesen keine Stellenanzeigen und blättern keine Jobbörsen durch. Genau deshalb laufen Ihre Anzeigen leer.
Jobbörsen liefern nur Bewerbungen
Teure Schaltungen, viele Leerläufe, kaum Leute mit der passenden Fahrerlaubnis oder Lager-Erfahrung. Am Ende sortieren Sie mehr aus, als reinkommt.
Beim Konzern wird abgeworben
Die großen Logistiker locken mit Prämien und Schichtmodellen. Ihre eingearbeiteten Leute sind ein Anruf weit weg vom nächsten Angebot.
Jede leere Stelle kostet jeden Tag
Tour fällt aus, Kollegen fahren Überstunden, das Lager staut sich. Die unbesetzte Stelle ist teurer als jede Einstellung, die Sie verschieben.
Sie brauchen keine weitere Jobbörse. Sie brauchen Zugang zu den Wechslern, die heute schon hinterm Steuer oder im Lager stehen.
Wir holen die Wechsler dort ab, wo sie wirklich sind.
Über Social Recruiting auf Facebook und Instagram erreichen wir auch passive Kandidaten. Vorqualifiziert wird per Telefon vom Senior-Berater, nicht von einem Ticket-System.
Reichweite bei passiven Wechslern
Wir spielen Ihre Stelle gezielt an Fahrer und Lagerkräfte in Ihrem Umkreis aus, auch an die, die gerade nicht aktiv suchen, aber offen sind.
Vorqualifizierung per Telefon
Bewerber werden vom Senior-Berater mit 40 Jahren Logistik-Leitungserfahrung gescreent. Sie sprechen nur mit Leuten, die wirklich passen.
45-Tage-Check nach Einstellung
Zur Halbzeit der Probezeit ein gemeinsamer Touchpoint als Frühwarnung. So merken Sie rechtzeitig, ob die Neueinstellung wirklich sitzt.
- Einstellungen als Ziel, nicht Bewerbungs-Volumen
- Ihr Ansprechpartner ist Niklaas persönlich, kein Junior, kein Account-Manager
- Kampagne in der Regel binnen 48 Stunden nach Onboarding live
- Transparenter Festpreis, das Werbebudget fließt 1:1 an Meta
Echte Kampagnen. Echte Einstellungen.
Diese Zahlen kommen aus laufenden und abgeschlossenen Kampagnen für Speditionen und Logistiker. Keine Modellrechnung.
LKW-FahrerMinden & Heilbronn
LKW-FahrerHochwertgut
Lager & DispositionBad Salzuflen
LKW-Fahrer mitSpezial-Gerät
Jede Bewerbung landet sauber in einer Lead-Tabelle.
Screenshot aus der LKW-Fahrer-Kampagne von Ahnefeld Logistik: 280 Bewerbungen, telefonisch vorqualifiziert, 4 Einstellungen. Sie sehen jederzeit, wer wo im Prozess steht.
Namen aus Datenschutzgründen unkenntlich gemacht.
Vier Schritte bis zur richtigen Einstellung.
Kein Aufwand für Sie, außer dem Angebot annehmen und ein paar Minuten Onboarding.
Angebot einholen
Sie fragen die Sofortkampagne an und erhalten automatisch ein Angebot mit allen Konditionen, inklusive AGB und AVV.
Tag 1Kampagne live
Wir bauen Anzeige und Bewerber-Funnel und schalten die Kampagne in der Regel binnen 48 Stunden.
binnen 48 StundenVorqualifizierte Kandidaten
Bewerbungen kommen rein, werden telefonisch gescreent und landen in Ihrer Lead-Tabelle.
ab Woche 1Einstellen & halten
Sie führen die Gespräche und stellen ein. Zur Halbzeit der Probezeit der 45-Tage-Check.
rund 30 TageDie Sofortkampagne. Festpreis, kein Abo.
Eine 30-Tage-Pauschale ohne Vertragsbindung. Servicegebühr und Werbebudget sind getrennt. Das Budget fließt 1:1 an Meta, ohne versteckte Marge.
Standard
Eine Anzeige, eine Stelle, 30 Tage Laufzeit.
+ 500 € Werbebudget direkt an Meta
- Eine fertige Anzeige
- Bewerber-Funnel inklusive
- In der Regel live binnen 48 Stunden
- Keine Vertragsbindung
A/B-Test
Zwei Anzeigen-Varianten, doppelte Reichweite.
+ 1.000 € Werbebudget direkt an Meta
- Zwei Anzeigen-Varianten im A/B-Test
- Doppelte Reichweite
- Bewerber-Funnel inklusive
- Keine Vertragsbindung
Sie wollen langfristig mehrere Stellen besetzen? Dann ist das 90-Tage-Fachkraftsystem mit Bewerber-Garantie der richtige Weg. Das besprechen wir im Erstgespräch.
Faire Pauschale, kein Risiko.
Kein Abo, keine Vertragsbindung, das Werbebudget fließt transparent 1:1 an Meta. Und wenn ich vorab sehe, dass Ihre Stelle in Ihrer Region nicht realistisch zu besetzen ist, sage ich das ehrlich, bevor Sie investieren.
Autor von„Der Bewerber-Code“
Sie sprechen mit dem, der die Kampagne baut.
Ich bin Niklaas Zander, Gründer von Fachkraft Jetzt, Senior-Berater und Autor des Buchs „Der Bewerber-Code“. Kein Account-Manager, kein Junior, kein Ticket-System: Sie haben einen festen Ansprechpartner.
Die telefonische Vorqualifizierung übernimmt ein Senior-Berater mit 40 Jahren Leitungserfahrung in der Logistik, von der Messe- bis zur Möbel-Logistik. Wir wissen, worauf es bei Fahrern und Lagerpersonal ankommt, weil wir die Branche von innen kennen.
Genau deshalb reden wir vorher ehrlich darüber, ob ich Ihre Stelle wirklich besetzen kann, bevor Sie auch nur einen Euro investieren.
Was Speditionen vor dem Start fragen.
Ihre nächste Tour fährt nicht von allein.
Holen Sie sich Ihr Angebot für die Sofortkampagne. Festpreis, kein Abo, in der Regel binnen 48 Stunden live.
Jetzt Angebot einholenFaire 30-Tage-Pauschale · keine Vertragsbindung · oder erst kurz sprechen