LKW-Fahrer und Lagerpersonal, die wirklich wechseln wollen.
Sie optimieren auf Einstellungen, nicht auf Bewerbungs-Volumen. Festpreis statt Headhunter-Provision. Starten Sie mit der kostenlosen Prognose: Sehen Sie datenbasiert aus 85+ Kampagnen, was bei Ihrer Stelle und Region realistisch ist.
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Vertraut von
Speditionen & Logistikern
Fahrer und Lagerkräfte sind nicht da, wo Sie suchen.
Die guten Leute haben einen Job. Sie lesen keine Stellenanzeigen und blättern keine Jobbörsen durch. Genau deshalb laufen Ihre Anzeigen leer.
Jobbörsen liefern nur Bewerbungen
Teure Schaltungen, viele Leerläufe, kaum Leute mit der passenden Fahrerlaubnis oder Lager-Erfahrung. Am Ende sortieren Sie mehr aus, als reinkommt.
Beim Konzern wird abgeworben
Die großen Logistiker locken mit Prämien und Schichtmodellen. Ihre eingearbeiteten Leute sind ein Anruf weit weg vom nächsten Angebot.
Jede leere Stelle kostet jeden Tag
Tour fällt aus, Kollegen fahren Überstunden, das Lager staut sich. Die unbesetzte Stelle ist teurer als jede Einstellung, die Sie verschieben.
Sie brauchen keine weitere Jobbörse. Sie brauchen Zugang zu den Wechslern, die heute schon hinterm Steuer oder im Lager stehen.
Wir holen die Wechsler dort ab, wo sie wirklich sind.
Über Social Recruiting auf Facebook und Instagram erreichen wir auch passive Kandidaten. Vorqualifiziert wird per Telefon vom Senior-Berater, nicht von einem Ticket-System.
Reichweite bei passiven Wechslern
Wir spielen Ihre Stelle gezielt an Fahrer und Lagerkräfte in Ihrem Umkreis aus, auch an die, die gerade nicht aktiv suchen, aber offen sind.
Vorqualifizierung per Telefon
Bewerber werden vom Senior-Berater mit 40 Jahren Logistik-Leitungserfahrung gescreent. Sie sprechen nur mit Leuten, die wirklich passen.
45-Tage-Check nach Einstellung
Zur Halbzeit der Probezeit ein gemeinsamer Touchpoint als Frühwarnung. So merken Sie rechtzeitig, ob die Neueinstellung wirklich sitzt.
- Einstellungen als Ziel, nicht Bewerbungs-Volumen
- Ihr Ansprechpartner ist Niklaas persönlich, kein Junior, kein Account-Manager
- Anzeige und Kampagne individuell für Ihre Stelle gebaut, nicht von der Stange
- Transparente Preise ohne Provision, das Werbebudget fließt 1:1 an Meta
Echte Kampagnen. Echte Einstellungen.
Diese Zahlen kommen aus laufenden und abgeschlossenen Kampagnen für Speditionen und Logistiker. Keine Modellrechnung.
LKW-FahrerMinden & Heilbronn
LKW-FahrerHochwertgut
Lager & DispositionBad Salzuflen
LKW-Fahrer mitSpezial-Gerät
Jede Bewerbung landet sauber in einer Lead-Tabelle.
Screenshot aus der LKW-Fahrer-Kampagne von Ahnefeld Logistik: 280 Bewerbungen, telefonisch vorqualifiziert, 4 Einstellungen. Sie sehen jederzeit, wer wo im Prozess steht.
Namen aus Datenschutzgründen unkenntlich gemacht.
Von der Prognose zur richtigen Einstellung.
Erst sehen, was realistisch ist. Dann den passenden Weg wählen. Kein Aufwand für Sie.
Kostenlose Prognose
Stelle und Region eingeben, die KI rechnet aus 85+ Kampagnen, was bei Ihnen realistisch ist.
2 MinutenStrategie-Gespräch
Wir besprechen den passenden Weg: das 90-Tage-Fachkraftsystem oder die Sofortkampagne als Test.
kostenlosKampagne geht live
Wir bauen Ihre Anzeige und bringen die Kampagne nach dem Onboarding zügig an den Start.
nach OnboardingEinstellen & halten
Sie stellen ein. Im 90-Tage-System kommen vorqualifizierte Kandidaten in der Lead-Tabelle und der 45-Tage-Check dazu.
rund 30 TageVom schnellen Test zum dauerhaften System.
Welcher Weg zu Ihrer Stelle passt, zeigt die kostenlose Prognose. Beide ohne Provision, mit transparentem Festpreis.
90-Tage-Fachkraftsystem
Für Betriebe, die dauerhaft die richtigen Leute brauchen.
Konditionen im Erstgespräch, inklusive Bewerber-Garantie
- Laufende Social-Recruiting-Kampagnen
- Telefonische Senior-Vorqualifizierung
- 45-Tage-Check nach jeder Einstellung
- Bewerber-Garantie: vereinbarte Bewerberzahl in 90 Tagen, sonst arbeite ich unbefristet weiter
- Niklaas persönlich als Ansprechpartner
Sofortkampagne
Social Recruiting ohne Risiko testen. Wir bauen und schalten alles, Sie geben nur frei.
+ 500 € Werbebudget direkt an Meta · A/B-Test: 1.999 € + 1.000 €
- Fertige KI-Anzeigentexte + Creatives für Ihre Stelle, kein Template von der Stange
- Kein eigenes Meta-Konto nötig, wir schalten über unseres
- Jede neue Bewerbung direkt per E-Mail in Ihr Postfach
- 30 Tage Laufzeit, Festpreis, kein Abo, keine Bindung
Unsicher, was zu Ihrer Stelle passt? Die kostenlose Prognose zeigt es Ihnen.
Faire Konditionen, kein Risiko.
Kein Lead-Verkauf, kein Konzern, kein Junior. Und wenn ich anhand der Prognose sehe, dass Ihre Stelle in Ihrer Region nicht realistisch zu besetzen ist, sage ich das ehrlich, bevor Sie investieren.
Autor von„Der Bewerber-Code“
Sie sprechen mit dem, der die Kampagne baut.
Ich bin Niklaas Zander, Gründer von Fachkraft Jetzt, Senior-Berater und Autor des Buchs „Der Bewerber-Code“. Kein Account-Manager, kein Junior, kein Ticket-System: Sie haben einen festen Ansprechpartner.
Die telefonische Vorqualifizierung übernimmt ein Senior-Berater mit 40 Jahren Leitungserfahrung in der Logistik, von der Messe- bis zur Möbel-Logistik. Wir wissen, worauf es bei Fahrern und Lagerpersonal ankommt, weil wir die Branche von innen kennen.
Genau deshalb reden wir vorher ehrlich darüber, ob ich Ihre Stelle wirklich besetzen kann, bevor Sie auch nur einen Euro investieren.
Was Speditionen vor dem Start fragen.
Ihre nächste Tour fährt nicht von allein.
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